一、岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、管理员工档案，考勤以及外出人员，帮助建立员工关系，组织员工的活动；
3、管理公司固定资产，以及物资的采购，配合上级整理发货订单；
4、安排员工完成办公区、会议室环境的日常和卫生维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成上级交代的其它工作。

二、岗位要求：
1、形象好，气质佳，年龄在18-45岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

三、薪资待遇：
1.试用期2个月，试用期通过后转正，试用期工资1800（表现优秀可提前转正）；
2.转正后工资：2500元 +激励方案+全勤奖+业绩提成（10%-15%）！