一、岗位职责：
1、负责公司资料、信息等的管理与执行推动；
2、负责办公用品采买与管理工作；
3、负责办公室日常工作，贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作；
4、负责员工入职、离职、调动、转正手续办理，确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；
5、负责员工的日常招聘和培训工作；
6、负责公司办公环境的日常维护；
7、负责公司各项活动的组织、安排、实施；
8、负责公司人力资源及办公室各项工作，协助领导处理日常事务。

二、岗位要求：
1、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
2、有行政工作经验及人力资源管理等相关专业优先考虑；
3、熟练运用办公软件；
4、工作积极主动、责任心强、工作严谨、具备较强工作承压能力。
其他要求：年龄25-40，大专及以上学历

三、薪资待遇：
1、薪资面议，周末双休，法定额外放假，寒暑假带薪休假。